Подготовка и обучение специалистов

1.Подготовка  и обучение  специалистов

На обучение специалистов компания ежегодно направляет порядка 2 млн. руб.  Обучение ведётся в различных областях  производственной и непроизводственной  сферы, поскольку и технологии, и оборудование, постоянно развиваются,  и требования законодательства  не стоят на месте. Ежегодно обучение по разным направлениям  проходят  инженеры и  технологи производства,  работники бухгалтерии, юристы, специалисты отдела кадров, менеджеры отдела продаж,  логисты, складские работники.
В целях привлечения молодых специалистов  предприятие ежегодно открывает  более 60 мест для преддипломной и производственной практики  студентов и выпускников  учреждений высшего и среднего специального образования. Молодые люди не только получают  начальные практические знание и первый опыт, но многие из них решают в дальнейшем связать свою судьбу именно  с  Декой.

2. Аттестация сотрудников

В целях повышения ответственности работников за результаты их труда, личной заинтересованности в профессиональном росте с 2008 года проводится аттестация персонала. Зимой 2008 и в течение 2009 года была проведена полная по своей необходимости аттестация работников согласно внутреннему утвержденному Положению внутри компании, сейчас она проводится не реже  1 раза в 3 года, либо  в связи с производственной необходимостью, если того требуют изменения, к примеру,  в технике,  технологии, законодательстве.